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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Majorelle Avocats est un cabinet d’avocats implanté à Nantes, au 30 boulevard Gabriel Guist’Hau, et également présent à Paris au sein de l’ensemble Majorelle Conseil. Créé en 2017, il concentre son activité sur le droit social et accompagne principalement des PME, ETI et groupes cotés. Son positionnement est orienté vers la sécurisation des pratiques sociales des entreprises, la défense de leurs intérêts dans les situations sensibles et la prise en compte des réalités économiques, humaines et organisationnelles.
Le cabinet s’inscrit dans un écosystème qui réunit avocats et consultants intervenant aussi en ressources humaines, mobilité internationale et recrutement de dirigeants. Cette articulation permet de traiter certains sujets de façon autonome ou coordonnée selon les besoins. Dans cette logique, la recherche autour de recrutement Majorelle Avocats renvoie à un cabinet inséré dans un environnement plus large dédié aux enjeux de gestion du capital humain.
Majorelle Avocats intervient principalement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Le cabinet accompagne les entreprises dans la gestion des relations avec les salariés, le dialogue social, la négociation collective, la prévention des risques en matière de santé et sécurité, ainsi que les audits sociaux et les restructurations.
Son activité comprend également une composante contentieuse marquée, avec une intervention sur des dossiers à forts enjeux devant les juridictions judiciaires et administratives. Les sujets traités comprennent notamment les licenciements, la durée du travail, les discriminations, le harcèlement, les élections professionnelles, les contestations d’expertise du CSE, ainsi que les accidents du travail et maladies professionnelles.
Le cabinet dispose aussi d’une pratique identifiée sur les contrôles et contentieux URSSAF, avec un accompagnement à chaque étape des procédures et des redressements. Il conseille enfin les entreprises et leurs dirigeants sur le statut du dirigeant, la structuration de la rémunération, la prise de fonctions, la sortie et les questions de responsabilité. Ses publications récentes montrent une activité suivie sur des thèmes comme la transparence salariale, la délégation de pouvoirs et l’évolution des règles applicables à la reprise du travail après arrêt.
Majorelle Avocats réunit une équipe d’environ dix avocats, autour notamment d’Olivier Motte, Jean-Charles Moriceau et Clarisse Delaitre, avec des avocats collaborateurs et une fonction d’office management. Le cabinet met en avant plus de 550 entreprises accompagnées depuis sa création.
L’équipe souligne une méthode de travail fondée sur la rigueur, la proximité, le pragmatisme, l’esprit d’équipe et le sens du service. Le cabinet propose également des formations en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, avec une approche tournée vers la pratique, parfois coanimée avec les consultants RH de l’écosystème Majorelle Conseil.
Majorelle Avocats met en avant des distinctions dans les classements professionnels, avec une reconnaissance mentionnée par Décideurs. Les domaines distingués portent notamment sur le contentieux social, les restructurations, les rémunérations collectives et individuelles, la représentation des dirigeants, les négociations collectives et relations sociales, ainsi que la conformité sociale.
Cette visibilité complète l’ancrage du cabinet à Nantes et sa présence à Paris, au service d’entreprises recherchant un accompagnement en droit social associant conseil, contentieux et suivi des problématiques sociales stratégiques.
Majorelle Avocats est un cabinet d’avocats implanté à Nantes, au 30 boulevard Gabriel Guist’Hau, et également présent à Paris au sein de l’ensemble Majorelle Conseil. Créé en 2017, il concentre son activité sur le droit social et accompagne principalement des PME, ETI et groupes cotés. Son positionnement est orienté vers la sécurisation des pratiques sociales des entreprises, la défense de leurs intérêts dans les situations sensibles et la prise en compte des réalités économiques, humaines et organisationnelles.
Le cabinet s’inscrit dans un écosystème qui réunit avocats et consultants intervenant aussi en ressources humaines, mobilité internationale et recrutement de dirigeants. Cette articulation permet de traiter certains sujets de façon autonome ou coordonnée selon les besoins. Dans cette logique, la recherche autour de recrutement Majorelle Avocats renvoie à un cabinet inséré dans un environnement plus large dédié aux enjeux de gestion du capital humain.
Majorelle Avocats intervient principalement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Le cabinet accompagne les entreprises dans la gestion des relations avec les salariés, le dialogue social, la négociation collective, la prévention des risques en matière de santé et sécurité, ainsi que les audits sociaux et les restructurations.
Son activité comprend également une composante contentieuse marquée, avec une intervention sur des dossiers à forts enjeux devant les juridictions judiciaires et administratives. Les sujets traités comprennent notamment les licenciements, la durée du travail, les discriminations, le harcèlement, les élections professionnelles, les contestations d’expertise du CSE, ainsi que les accidents du travail et maladies professionnelles.
Le cabinet dispose aussi d’une pratique identifiée sur les contrôles et contentieux URSSAF, avec un accompagnement à chaque étape des procédures et des redressements. Il conseille enfin les entreprises et leurs dirigeants sur le statut du dirigeant, la structuration de la rémunération, la prise de fonctions, la sortie et les questions de responsabilité. Ses publications récentes montrent une activité suivie sur des thèmes comme la transparence salariale, la délégation de pouvoirs et l’évolution des règles applicables à la reprise du travail après arrêt.
Majorelle Avocats réunit une équipe d’environ dix avocats, autour notamment d’Olivier Motte, Jean-Charles Moriceau et Clarisse Delaitre, avec des avocats collaborateurs et une fonction d’office management. Le cabinet met en avant plus de 550 entreprises accompagnées depuis sa création.
L’équipe souligne une méthode de travail fondée sur la rigueur, la proximité, le pragmatisme, l’esprit d’équipe et le sens du service. Le cabinet propose également des formations en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, avec une approche tournée vers la pratique, parfois coanimée avec les consultants RH de l’écosystème Majorelle Conseil.
Majorelle Avocats met en avant des distinctions dans les classements professionnels, avec une reconnaissance mentionnée par Décideurs. Les domaines distingués portent notamment sur le contentieux social, les restructurations, les rémunérations collectives et individuelles, la représentation des dirigeants, les négociations collectives et relations sociales, ainsi que la conformité sociale.
Cette visibilité complète l’ancrage du cabinet à Nantes et sa présence à Paris, au service d’entreprises recherchant un accompagnement en droit social associant conseil, contentieux et suivi des problématiques sociales stratégiques.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
