Osborne Clarke↗

Présentation du cabinet – Osborne Clarke

Osborne Clarke est un cabinet de droit des affaires multiservices installé à Paris depuis 2013, au 79 boulevard Saint-Germain (6e arrondissement). Le bureau parisien est membre du réseau Osborne Clarke International, qui revendique plus de 1 690 avocats et 26 bureaux en Europe, en Asie et aux États-Unis. Le cabinet met en avant l'accompagnement des entreprises dans leurs stratégies de transformation : transition numérique, nouveaux modes d'organisation urbaine (urban dynamics) et transition énergétique (décarbonation). Il est dirigé par deux co-managing partners, Catherine Olive (Corporate/M&A) et Maxime Pigeon (droit social).

Pour un élève-avocat ou un jeune collaborateur, c'est un cabinet d'affaires de taille intermédiaire à Paris, adossé à un réseau international : des dossiers pour des clients français et étrangers, des opérations transfrontalières et, selon le cabinet, des groupes de travail multi-pays. L'anglais y est un outil de travail quotidien.

Spécialités et domaines d'intervention d'Osborne Clarke

Rejoindre Osborne Clarke à Paris, c'est travailler sur des dossiers de droit des affaires organisés par expertise et par secteur. Le site du bureau France liste les pratiques suivantes :

• Banque et finance
• Commercial
• Concurrence, antitrust et droit commercial
• Droit des sociétés (Corporate/M&A)
• Résolution des litiges
• Droit du travail
• ESG – environnement, social et gouvernance
• Infrastructures
• Propriété intellectuelle
• IT et data
• Droit public
• Droit immobilier
• Règlementation et conformité
• Fiscalité

Les offres de stage mentionnent aussi l'arbitrage, les procédures collectives et restructuring, le droit de la santé et le droit de l'environnement. Côté secteurs, le cabinet cible l'énergie et la transition énergétique, les services financiers, les infrastructures, les sciences de la vie et la santé, la mobilité, le commerce et la consommation, l'immobilier et la construction, ainsi que les technologies, médias et télécommunications.

Un profil de droit des affaires généraliste peut y trouver sa place, mais les candidats intéressés par le numérique et les données, le droit public des affaires, l'immobilier ou les sujets énergie et environnement retrouveront ici des thématiques mises en avant par le cabinet.

L'équipe d'Osborne Clarke

Le bureau de Paris compte plus de 100 avocats et juristes, dont 20 associés. La page France présente les associés par spécialité (Corporate/M&A, droit social, IP et digital, droit économique, immobilier, droit public, IP/IT/data, sciences de la vie, restructuring, contentieux et éthique des affaires, fiscalité, ESG, arbitrage international) ainsi qu'une quinzaine de counsels.

Les équipes fonctionnent par département. À titre d'exemple, l'offre de stage en droit public indique une équipe menée par deux associés, co-animée par un counsel et composée de six collaborateurs, qui travaille surtout pour une clientèle privée (contrats publics, activités réglementées, urbanisme et aménagement).

Concrètement, le stagiaire assiste les avocats sur les dossiers : recherches documentaires, veille juridique, audits, rédaction d'actes et de consultations, et préparation de propositions commerciales ou de présentations clients. Les offres exigent un anglais écrit et parlé courant et une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Distinctions et reconnaissance d'Osborne Clarke

Le cabinet fait état, dans son offre de stage en droit public, de classements pour cette équipe : Tier 5 au Legal 500 EMEA, « Excellent » et « Forte notoriété » dans Décideurs / Leaders League, et une mention dans Best Lawyers. Aucune autre distinction n'a été vérifiée pour les autres pratiques du bureau de Paris.

Travailler chez Osborne Clarke : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : un réseau international qui donne accès à des dossiers transfrontaliers, un large éventail de pratiques en droit des affaires, un calendrier de stages lisible (semestres janvier-juin et juillet-décembre), et un environnement que le cabinet décrit comme collégial, avec une souplesse d'organisation.
• Les points à vérifier : les stages sont proposés à temps plein pour six mois, et les offres demandent un Master 2 ou un troisième cycle spécialisé, une première expérience significative en cabinet ou en direction juridique (plus de trois mois pour le Corporate/M&A) et un anglais courant. Les offres de collaboration visent des profils déjà expérimentés (3 à 6 ans ou 6 à 8 ans selon le poste). La gratification et la rétrocession ne sont pas publiées.
• Pour postuler : les stages 2027 sont ouverts par département (technologie et média, droit public, droit social, droit immobilier, environnement, Corporate/M&A, concurrence et droit commercial) ; préciser l'équipe visée dès la candidature est donc utile. Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.