Rétrocession & avantages
Réservé aux membresRémunération par ancienneté, bonus et avantages.
CollaborationDroit social
Publiée le 26 octobre 2026
01 — L'offre
Osborne Clarke est un réseau international comptant plus de 1 700 avocats répartis au sein de 27 bureaux en Europe, en Asie et aux Etats-Unis.
Le cabinet de Paris a été créé en 2013 et compte actuellement plus de 100 avocats dont 20 associés.
Le cabinet couvre un large éventail de spécialités du droit des affaires : le droit des sociétés, le droit social, le droit immobilier, le droit fiscal, le droit du numérique, la propriété intellectuelle, le droit de la concurrence et de la distribution, le droit public, le contentieux, l'arbitrage, le droit des entreprises en difficulté et restructuring, le droit de la santé et le droit de l’environnement.
Menée par deux associés, Maxime Pigeon et Jérôme Scapoli, composée d’un counsel, Conrado Crespi, d’une dizaine de collaborateurs et de deux stagiaires, notre équipe est reconnue aussi bien à l’échelle nationale qu’à l’échelle internationale (classement en Excellent, Forte Notoriété et Pratique réputée dans Décideurs / LeadersLeague).
Notre équipe Droit Social
L’équipe intervient sur tous les sujets qui préoccupent les DRH au quotidien, ainsi que sur des opérations d’acquisition, des réorganisations, des négociations collectives, etc.
Par ailleurs, l’équipe dispose d’une expertise pointue relative à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication au travail. Son expérience sur l’enjeu du numérique s’aligne parfaitement avec l’expertise du réseau international d’Osborne Clarke, un cabinet leader sur ces questions.
Missions
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) ayant entre 6 et 8 années d’expérience.
Ce(tte) dernier(ère) sera amené(e) à travailler sur toutes les problématiques du droit du travail (relations individuelles et collectives) et du droit de la sécurité sociale, en conseil comme en contentieux. Une part importante de votre activité sera en particulier consacrée à l’accompagnement des opérations Corporate/M&A sur leurs aspects sociaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
02 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
03 — Le cabinet
Osborne Clarke est un cabinet de droit des affaires multiservices installé à Paris depuis 2013, au 79 boulevard Saint-Germain (6e arrondissement). Le bureau parisien est membre du réseau Osborne Clarke International, qui revendique plus de 1 690 avocats et 26…
Osborne Clarke
Paris · 1001-5000 personnes
Pour postuler, envoyez votre CV + LM à recrutement@osborneclarke.com
Profil
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) possédant les compétences et qualités suivantes : Entre 6 et 8 ans d’expérience, de préférence au sein d’un cabinet international, avec une expérience significative sur des dossiers Corporate/M&A ; Formation de 3ème cycle spécialisée en droit social ; Capacité à piloter des dossiers complexes et à développer une relation de confiance avec les clients ; Le goût de la transmission et de l’accompagnement des profils plus juniors ; L’esprit d’équipe et la volonté de s’impliquer dans la vie de l’équipe ; Dynamique, réactif(ve) et curieux(se) ; * Bon niveau d'anglais impératif. Pragmatisme, rigueur et réactivité, le tout dans la bonne humeur, sont les valeurs partagées par tous les membres de l’équipe.
Candidature
Postuler demande un compte candidat. Il garde vos candidatures au même endroit et vous évite de tout ressaisir à chaque offre.
Vous aviez un compte sur l'ancien site ? Votre adresse est déjà connue : choisissez simplement un nouveau mot de passe.
Rémunération par ancienneté, bonus et avantages.
Heures facturables et conditions d'exercice.
Processus de recrutement et avis des collaborateurs.
Dans Neria, ces informations sont réservées aux candidats ayant complété l'étude de marché.
Elles viennent des déclarations des collaborateurs de Osborne Clarke, vérifiées quant à l'identité et à la pertinence des données.
Article / Recrutement
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