Watson Farley & Williams

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration

Présentation du cabinet – Watson Farley & Williams

Watson Farley & Williams est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour son expertise dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures et des transports. Grâce à un réseau de bureaux couvrant l’Asie, l’Europe et les États-Unis, le cabinet combine une excellence technique et une connaissance approfondie de l’industrie pour offrir des conseils juridiques de haut niveau sur des transactions et litiges complexes. Watson Farley & Williams s’engage en faveur d’une pratique responsable, plaçant la durabilité, la diversité et l’inclusion au cœur de sa mission.

Spécialités et domaines d’intervention de Watson Farley & Williams

  • Droit de l’énergie (énergies renouvelables, pétrole et gaz, mines, commerce international des matières premières)
  • Droit des infrastructures (projets, financement, régulation)
  • Droit du transport (aérien, maritime, ferroviaire)
  • Marchés de capitaux et finance structurée
  • Fusions & acquisitions, joint-ventures et alliances stratégiques
  • Résolution des litiges (arbitrage international, contentieux sectoriels)
  • Droit de l’emploi
  • Droit immobilier (hôtellerie, financement immobilier, contentieux immobiliers)
  • Droit fiscal
  • Droit public et réglementaire (concurrence, environnement, santé et sécurité)
  • Restructuration et insolvabilité

L’équipe de Watson Farley & Williams

Le cabinet réunit des avocats et professionnels du droit issus de multiples juridictions, dotés d’une expertise sectorielle pointue et d’une approche collaborative. L’équipe, répartie à l’international, se distingue par son engagement envers l’excellence, la diversité et le conseil sur-mesure auprès d’une clientèle variée, allant des grandes entreprises internationales aux institutions financières et entités publiques.

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avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1625
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Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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