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Avocat(e) Collaborateur(trice) 2-4 ans – Département Social

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110000
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115000
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
145000
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150000
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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145000
Rétrocession / Ancienneté
150000
Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
24000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le bureau de Paris souhaite renforcer son équipe en droit social et recherche un(e) collaborateur(trice) junior ou mid-level.

Le département social comprend une associée et un collaborateur senior. L’équipe intervient tant en conseil qu’en contentieux, sur des problématiques variées concernant les relations individuelles et collectives de travail, pour une clientèle internationale et française.

Le collaborateur(trice) travaillera au sein d’un cabinet multidisciplinaire et en coordination avec les autres départements comme M&A, fiscal ou public, sur des dossiers transversaux. La diversité des missions et des secteurs couverts permettra d’acquérir une formation solide dans l’ensemble du droit social.

Les missions incluent :

  • Conseil en matière individuelle (contrats de travail, management package, sanctions, licenciements) et collective (mise en place de CSE, procédures d’information/consultation, licenciements collectifs, RCC, PSE, épargne salariale)
  • Contentieux individuels ou collectifs (rédaction de conclusions, représentation en audience)
  • Participation active aux réunions d’équipe et aux actions de développement
  • Assistance des entreprises lors de négociations collectives et dans la gestion quotidienne des salariés et sujets liés à la vie des sociétés
  • Audits sociaux.

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Watson Farley & Williams
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75016
Titulaire du CAPA, avec un Master II en droit social, double cursus ou LLM appréciés. Expérience professionnelle de 2 à 4 ans (ou 0 à 1 an). Anglais courant indispensable. Sont attendus : esprit d’équipe, très bon relationnel, rigueur et dynamisme.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1627
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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