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Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H) 2026/2027 – LYON

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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
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Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, avec 115 collaborateurs dont 85 avocats. Le cabinet accompagne ses clients au-delà du conseil juridique, en proposant des solutions sur mesure pour soutenir leur développement stratégique. L'organisation privilégie les valeurs de confiance, engagement, esprit entrepreneurial et considération dans un environnement collaboratif et tourné vers l’international.

Au sein de l’équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez chargé(e) de l'administration du personnel, du recrutement, de la gestion de la formation et de la préparation des éléments variables de paie. Vous participerez également au campus management, à la gestion des relations avec les représentants du personnel et aux projets internes tels que la digitalisation.

Les missions sont évolutives selon la prise en main du poste et les projets en cours. Le poste propose un cadre de travail confortable et moderne dans le quartier Foch à Lyon, des moments de convivialité, des avantages CSE, des titres restaurants et la prise en charge partielle des transports en commun.

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LAMY LEXEL
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon
Vous préparez une formation en Ressources humaines à un niveau Master. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrisez les outils digitaux et bureautiques, et savez faire preuve d’organisation, d’autonomie, d’écoute et d’esprit d’initiative. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et en mode collaboratif.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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