/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
CMS Francis Lefebvre est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires internationaux en France. Comptant plus de 10 000 collaborateurs présents dans plus de 50 pays, le cabinet se distingue par son expertise dans tous les domaines du droit et son engagement sociétal et environnemental.
Au sein de l’équipe Marketing & Communication, l’alternant(e) travaillera sous la responsabilité des directions Communication et Marketing & Events. Il ou elle assurera un rôle de soutien aux actions de communication interne et externe afin de garantir la cohérence et l’efficacité de la diffusion des messages, la production de contenus adaptés à plusieurs supports, et le bon déroulement des échanges entre les équipes.
Les missions comprennent : la conception et diffusion de contenus externes (communiqués, newsletters, posts LinkedIn, vidéos, etc.), la mise à jour du site internet, ainsi que l’organisation et la promotion d’événements. En communication interne, l’alternant(e) contribuera à la création de newsletters, présentations et affiches, au relais d’informations sur les différents canaux internes, et à l’organisation d’événements internes. Du côté marketing, il ou elle suivra des outils CRM et des campagnes, assurera une veille concurrentielle, et participera à l’analyse des actions menées au sein du cabinet.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement