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Assistant administratif et judiciaire H/F

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

ORATIO Avocats est un cabinet spécialisé en droit des affaires qui accompagne depuis plus de 50 ans les dirigeants et entreprises de toutes tailles et secteurs. Le cabinet dispose de 19 bureaux en France, regroupant plus de 260 collaborateurs, dont 130 avocats et juristes, dans un environnement de travail convivial où l'humain tient une place centrale.

En collaboration avec les équipes du bureau, vous assurez l’interface avec les clients et partenaires, en mettant à profit votre polyvalence au service de missions variées. Vous intervenez notamment sur l'accueil physique et téléphonique, la gestion administrative (courrier, fournitures, réservations), l’ouverture des dossiers, la collecte d’informations auprès des clients, ainsi que l’assistance des avocats dans la préparation et le suivi des procédures judiciaires. Vous assurez également la facturation et le suivi des temps et encours clients.

ORATIO Avocats offre un environnement de développement et de formation tout au long du parcours professionnel. Le cabinet fait partie du réseau international Baker Tilly et est engagé dans une démarche RSE avec une politique RH attentive au bien-être de ses salariés, à la diversité et à l’accueil des personnes en situation de handicap. Les avantages comprennent des titres restaurant, des jours de RTT, un compte épargne temps, des dispositifs de formation, et une politique QVCT centrée sur l’équilibre professionnel et personnel.

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Oratio Avocats
Détails de l'offre

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Lorient
De formation Bac +2/+3 Assistant de gestion, Assistant de direction ou Assistant juridique, vous disposez d'une première expérience idéalement dans le domaine judiciaire. Rigueur, organisation, sens de l’écoute et bon relationnel sont essentiels pour travailler en équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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