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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Fidal est une référence dans le monde des affaires depuis 1922, avec plus de 1300 avocats et juristes présents dans 87 villes en France. Ils interviennent auprès d’entreprises, d’institutions et d’organisations afin de répondre à leurs enjeux et bénéficient des ressources d’un grand cabinet grâce à des outils digitaux et des offres de services innovantes.

Dans le cadre du renforcement de son équipe en droit du travail, le cabinet recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) rigoureux(se) et motivé(e) en contrat à durée déterminée. Le poste, à temps plein, est encadré par une équipe bienveillante composée de 3 avocats, une juriste, une alternante et une assistante, dans un environnement professionnel stimulant.

Les missions confiées consistent à : assister les avocats pour la gestion des dossiers en droit social (relations individuelles et collectives), rédiger des courriers et actes simples, gérer le suivi administratif des procédures et préparer les audiences, organiser les agendas, les délais, assurer la gestion documentaire (classement, archivage, mises à jour).

Le poste propose un temps plein, 35 heures sur 4,5 jours, une rémunération sur 13 mois, des tickets restaurant d’une valeur de 10,50 € (financés à 60 %), une prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 65 %, ainsi que des tarifs réduits et avantages divers grâce au CSE.

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Fidal
Détails de l'offre
Bois-Guillaume-Bihorel
De niveau bac +2/3 (DUT Carrières Juridiques, licence de Droit ou BTS gestion/administration), vous maîtrisez le Pack Office et disposez d’un excellent niveau d’orthographe. Une première expérience en cabinet d’avocats ou en service RH serait un atout pour une prise d’autonomie rapide. Vous possédez un excellent relationnel, un bon esprit d’équipe et faites preuve d’adaptabilité. Le poste est également ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretien (moyenne) :
entretiens
Durée moyenne du processus :
mois
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