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Avocat en règlement des contentieux (H/F)

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

FIDAL recherche pour son bureau du Mans un avocat en contentieux des affaires H/F dans le cadre du développement de ses activités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine composée de 18 avocats et juristes, et exercerez principalement en contentieux commercial afin d'accompagner et de développer l'activité judiciaire des clients du bureau.

Les missions couvriront les domaines suivants : recouvrement, actions en concurrence déloyale, litiges clients et fournisseurs, baux commerciaux, procédures collectives, conflits entre associés et garantie de passif.

Le cabinet met à disposition des outils de formation, favorise la coopération, l'intégration et la montée en compétences de ses collaborateurs. L'environnement de travail valorise l'esprit d'équipe, la convivialité, ainsi que l'attention portée tant aux collaborateurs qu'aux clients. Les dossiers proposés sont variés et concernent principalement des PME locales ou régionales. Vous pourrez échanger avec des confrères d'autres spécialités au sein de Fidal.

Le poste est ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé. Rejoindre Fidal c'est intégrer un groupe de premier plan, attaché à la technique, à la coopération et au sens du service client.

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Fidal
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Le Mans
Titulaire du CAPA, issu(e) d'un Master Droit des Affaires ou DJCE, avec une première expérience en contentieux commercial et restructuring. Doté d'un esprit d'équipe, d'un excellent relationnel et attaché au travail collaboratif. Intérêt affirmé pour la matière juridique et pour le monde de l'entreprise.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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