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Assistant(e) juridique en temps partiel

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet UGGC Avocats, spécialisé en droit des affaires, recherche pour le département propriété intellectuelle un(e) assistant(e) juridique à temps partiel (environ 28 heures par semaine), disponible dès que possible.

Dans un environnement bienveillant, en collaboration avec l’équipe et les autres assistantes du cabinet, vous serez amené(e) à accomplir diverses missions qui peuvent évoluer selon les besoins et les interlocuteurs.

Gestion administrative : ouverture des dossiers via le logiciel métier (Gestisoft), prise de rendez-vous, organisation des déplacements, rédaction et traitement des courriers, numérisation de documents, revue de documents longs, classement et archivage.

Gestion évènementielle : création et mise à jour des fichiers clients, envoi d'invitations pour les événements de l’équipe, suivi des listes de participants, préparation logistique des événements.

Gestion de la facturation : suivi des conventions d’honoraires, édition de fiches de préfacturation (FPF), révision des narratifs, envoi des factures, suivi des frais, relances ponctuelles des impayés.

Gestion juridique : rédaction de courriers et d’actes sur le RPVA (prise de date, placement, constitution, communication de conclusions et pièces, signification des décisions), préparation des dossiers de plaidoirie, gestion des opérations CARPA (dépôt de chèque, demande de RIB, virement), prise de renseignements auprès des greffes des tribunaux.

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UGGC Avocats
Détails de l'offre
Paris 8ème
Titulaire du CQP de secrétaire juridique (ENADEP) ou d’un bac+2, avec idéalement une première expérience en assistanat de direction. La maîtrise des outils informatiques et un anglais courant sont requis. Qualités recherchées : aisance rédactionnelle, esprit volontaire et dynamique, implication et esprit d’équipe, goût pour la communication. Rémunération à discuter selon le profil.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretien (moyenne) :
entretiens
Durée moyenne du processus :
mois
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