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Assistant(e) juridique junior

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Le cabinet

Le cabinet Avi Bitton, situé à Paris 1er, est composé d’une dizaine d’avocats et connaît une croissance continue. Cabinet à taille humaine, il valorise la coopération, l’autonomie, et la relation directe avec les clients.

Spécialisé en droit social – cadre dirigeants, le cabinet intervient majoritairement en négociation (licenciements, départs, transactions).

Le poste

Dans le cadre d’une évolution interne (promotion d’une assistante senior), nous recherchons un(e) assistant(e) juridique junior pour intégrer durablement l’équipe et bénéficier d’un transfert de compétences structuré.

Missions

  • Accueil physique et téléphonique des clients
  • Gestion des agendas, organisation des rendez-vous et déplacements
  • Mise en forme et relecture des courriers et actes
  • Préparation et suivi des dossiers (notamment en droit social)
  • Classement, archivage, gestion administrative courante
  • Interface avec les juridictions et les autres professionnels du droit
  • Participation à la vie du cabinet

Profil recherché

  • Formation ENADEP, ESAS ou équivalent
  • 0 à 2 ans d’expérience (stage ou alternance accepté si solide)
  • Bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Discrétion, rigueur, sens du service et bonne humeur
  • Maîtrise du Pack Office, aisance informatique générale
  • Goût pour le travail d’équipe et envie d’apprendre au contact de profils expérimentés

Conditions

  • Temps plein – 40h / semaine
  • Présentiel requis au cabinet
  • Rémunération : selon profil – entre 2 000 € et 2 500 € net / mois, à discuter selon expérience
  • Prise de poste : dès que possible

Lieu

Paris 1er – Nouveau bureau, cadre de travail agréable et professionnel

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Cabinet d’Avocats Avi Bitton
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Entre 0 et 2 ans d'expérience, avec une formation d'assistanat juridique.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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