Avocat - droit immobilier

Description de l'offre

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Le cabinet Lagraulet - De Plater | Avocats recherche un avocat collaborateur ou une avocate collaboratrice en droit immobilier pour son bureau secondaire à Bordeaux. Ce poste est une création pour renforcer une équipe déjà composée d’une avocate collaboratrice, d’un élève-avocat et d’une stagiaire préparant l’examen d’entrée au barreau. Le cabinet intervient exclusivement en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété, des ensembles immobiliers, des baux, de la vente, des marchés privés de travaux, et de la responsabilité des professionnels de l’immobilier.

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Le poste consiste à gérer l’intégralité des dossiers, avec un rôle actif dans la rédaction des actes contentieux, des protocoles d’accords transactionnels, la participation aux audiences et réunions, ainsi qu’au suivi et à la participation aux expertises judiciaires et à l’exécution des décisions. Les dossiers concernent essentiellement une clientèle composée de professionnels et de syndicats de copropriétaires, ainsi qu’une clientèle située principalement à Paris, Bordeaux et dans le Sud-Ouest.

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Le cabinet est situé dans l’Hôtel de Saige, 23 cours du Chapeau Rouge à Bordeaux. Les locaux sont équipés et modernisés, et disposent en plus d’un espace extérieur privilégié. Bien que la collaboration soit basée à Bordeaux, des déplacements ponctuels sont à prévoir à travers la France, intégralement pris en charge par le cabinet.

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Le travail s'effectue numériquement avec un logiciel métier et permet d'envisager ponctuellement du télétravail. Chaque collaborateur dispose d’un équipement informatique portable. Des formations internes et externes peuvent être proposées et un accès aux principales bases de données juridiques ainsi qu'à une importante bibliothèque physique est disponible.

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La rémunération est attractive, supérieure au tarif UJA Bordeaux, modulée selon le profil et complétée par un intéressement au chiffre d’affaires si les objectifs sont atteints. Le collaborateur bénéficie également de six semaines de congés payés.

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L'équipe du cabinet est à taille humaine et fonctionne dans un esprit de solidarité et de bienveillance, avec des associés impliqués dans le développement professionnel des collaborateurs. Un accompagnement spécifique est offert aux plus jeunes membres de l'équipe.