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Avocat/Avocate en droit social, protection sociale

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Meziani & Associés, cabinet d’avocats qui accompagne ses clients dans la gestion de leurs risques professionnels (AT/MP), recherche une nouvelle recrue.

Le cabinet est une structure à taille humaine composée de trois avocats (un associé et deux counsels) ainsi que de deux assistantes juridiques. Le cabinet intervient en droit de la sécurité sociale, notamment pour tout contentieux judiciaire (général, technique, tarification et santé au travail).

Les missions comprennent le conseil sur la gestion des risques professionnels, l'audit des comptes-employeur, la formation à la gestion et maîtrise des coûts AT/MP et le contentieux, assurant l’assistance et la représentation devant les juridictions spécialisées.

Le cabinet est situé au cœur de Paris, à proximité de la Place de la Bastille. Un bureau individuel est mis à disposition. Il n'y a pas d'objectif d'heures. Les outils utilisés incluent un logiciel interne et Doctrine. La rétrocession est fixée selon le profil avec un minimum tarif UJA.

Vous serez amené(e) à intervenir en conseil (accompagnement des clients lors de la phase pré-contentieuse) et en contentieux (rédaction d'actes, plaidoiries devant les juridictions sociales, déplacements en province).

La collaboration est à pourvoir dans les meilleurs délais, au sein d'une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair.

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Meziani & Associés
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 11
Titulaire du CAPA, diplômé(e) de préférence d’un Master 2 en droit social, curieux(se), dynamique et autonome. Entre 0 et 3 ans de barre. Expérience souhaitée : 1 à moins de 3 ans.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
Toutes les offres du cabinet
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