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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Delcade est un cabinet d’avocats full service fondé en 2014 et présent à Paris, Bordeaux, Lille et Biarritz.
Nous nous distinguons par un modèle entrepreneurial basé sur trois piliers : liberté, innovation et coopération, conciliant équilibre de vie et excellence professionnelle. Chez Delcade, nous attachons de l’importance à permettre à nos avocats de se concentrer sur leur valeur ajoutée, afin de rester compétitifs et épanouis dans une profession en pleine évolution.
Avec environ 35 avocats répartis dans nos différents bureaux, nous accompagnons une clientèle variée allant des start-ups et PME aux grands groupes internationaux dans tous leurs enjeux juridiques. Le cabinet est reconnu par The Legal 500 et Chambers parmi les meilleurs cabinets régionaux français et bénéficie du réseau international Consulegis.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un avocat collaborateur en droit social (H/F) pour notre cabinet à Paris (17e), à compter d’octobre 2025.
En collaboration directe avec Maîtres Frédérique Sallée et Agathe Lemaire, associées en droit social, vous interviendrez sur des dossiers variés en conseil et contentieux, incluant une dimension internationale. Vous participerez à l’analyse juridique, à la rédaction de notes et actes juridiques, à la représentation des clients devant les juridictions ainsi qu’à l’accompagnement global sur les problématiques sociales et RH.
Le poste implique une forte implication dans la gestion des dossiers et permet de développer son autonomie et ses compétences, au sein d’une équipe collaborative et bienveillante. Rigueur, engagement, réactivité, curiosité ainsi que de solides compétences rédactionnelles et relationnelles sont des atouts recherchés.
Les conditions proposées incluent des dossiers variés, un environnement innovant, une équipe conviviale, une rémunération fixe à partir de 5 500 € à 6 200 € HT selon profil, une rémunération variable, 6 semaines de congés payés et la possibilité de travail hybride.
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