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avocat collaborateur en restructuring et contentieux

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Rétrocession annuel fixe
72000
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79200
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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Notre bureau de Paris recrute un avocat collaborateur en restructuring et contentieux.

Vous serez impliqué(e) dans la gestion complète des dossiers pour des clients français et internationaux, en binôme avec l’associé référent et les équipes. Les missions qui vous seront confiées concerneront notamment les procédures de prévention pour les entreprises en difficultés (mandat ad hoc, conciliation), les procédures collectives telles que la sauvegarde, le redressement judiciaire ou la liquidation judiciaire. Vous interviendrez également dans la gestion et le suivi de dossiers en droit économique (contrats commerciaux), contentieux commercial (expertises, conflits d’associés) ou voies d’exécution, ainsi que dans la rédaction d’actes (assignations, conclusions) et la représentation devant les juridictions compétentes, y compris la plaidoirie.

La collaboration est à pourvoir dès que possible. La rémunération sera fonction de la qualité de votre profil et de votre expérience.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Vous êtes doté d’une solide formation en droit et au minimum titulaire d’un diplôme Master 2 en droit des affaires d’une université reconnue ainsi que du CAPA. Une double formation internationale de préférence est un atout. Vous possédez un très bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise d’une autre langue sera appréciée. Vous avez idéalement une première expérience en cabinet d’avocat, en droit des procédures collectives et contentieux des affaires, ou bien votre formation vous a permis de pratiquer intensivement ces matières. Rigueur, fiabilité, dynamisme, autonomie, initiative et esprit entrepreneurial sont attendus. Vous souhaitez vous former sur des dossiers complexes et évoluer dans un cabinet à taille humaine et dynamique.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1400
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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