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Avocat Collaborateur (F/H) - Droit Commercial - Lille

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires français et indépendant, comptant environ 100 avocats et juristes aux parcours variés et dotés d’expériences acquises en France et à l’étranger. Le cabinet intervient en conseil et en contentieux, sur le plan national et international.

Outre ses bureaux à Paris, Lille, Lyon et Aix, le cabinet est le représentant français du réseau international MERITAS, qui regroupe près de 200 cabinets à travers le monde.

Le cabinet couvre de nombreux domaines du droit des affaires : droit des sociétés, fusions-acquisitions, Private Equity, financement, fiscalité, droit social, immobilier, droit public, environnement, propriété intellectuelle, nouvelles technologies, concurrence et distribution. Présent depuis 1982, Bignon Lebray s’est démarqué par son investissement dans l’écosystème des start-ups et par le développement d’outils de gestion innovants.

Pour son bureau de Lille, le cabinet recrute un(e) avocat(e) en droit commercial. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et interviendrez sur des dossiers de conseil et de contentieux pour une clientèle variée, composée d’entreprises françaises et internationales. Les missions portent sur la rédaction et la gestion de contrats commerciaux, les relations commerciales et le contentieux commercial, avec une implication possible sur des dossiers IP/IT.

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Bignon Lebray
Détails de l'offre

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Lille
Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit commercial. Profil junior : débutant(e) à 2 ans d’expérience. Maîtrise de l’anglais professionnel, écrit et oral. Une double formation serait appréciée. Qualités attendues : rigueur juridique, qualités rédactionnelles, sens de l’engagement, dynamisme, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et bon relationnel.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1250
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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