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Avocat collaborateur (H/F) - Droit des sociétés / Corporate - M&A

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

KOMON AVOCATS est un cabinet d’affaires internationales basé principalement à Paris. Il est dynamique et en pleine expansion, plaçant la stratégie au cœur de chaque dossier.

Le cabinet accompagne ses clients, qu’il s’agisse de sociétés ou de dirigeants en France et à l’étranger, à toutes les étapes de la vie de l’entreprise. Il s’appuie sur des valeurs fortes d’engagement, de morale, de proximité et d’excellence.

Dans le cadre de sa phase de croissance, le cabinet recherche un(e) collaborateur(trice) junior, 1ère ou 2e année. Le poste implique une pleine intégration au département Corporate-M&A, pour gérer notamment des dossiers de cessions, acquisitions, fusions, la rédaction et revue de contrats ainsi que le secrétariat juridique.

Le ou la collaborateur(trice) participera à la réflexion stratégique et créative des dossiers et sera impliqué(e) à toutes les étapes de la relation clientèle.

Le poste pourra également comporter un soutien à l’équipe contentieuse du cabinet, apportant une dimension judiciaire et de résolution des litiges.

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Komon Avocats
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Le ou la candidat(e) doit justifier d’une première expérience en Droit des sociétés / Corporate – M&A acquise en collaboration ou via des stages significatifs en cabinets d’affaires. Un intérêt pour la pratique judiciaire et la résolution des litiges sera apprécié. La maîtrise courante de l’anglais écrit et oral est indispensable, celle du japonais est un atout complémentaire. Une excellente aisance rédactionnelle et une parfaite orthographe sont exigées. Les qualités relationnelles, l’esprit d’équipe et l’initiative sont très recherchés.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
3
Durée moyenne du processus :
3
mois
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