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Avocat collaborateur H/F Droit social

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet DTMV compte 9 associés, 18 collaborateurs et une équipe pour le soutien administratif des dossiers.

L’équipe droit social est composée d’un associé, de trois collaborateurs libéraux, d’un stagiaire et d’un poste administratif en support. Elle assiste des entreprises et cadres dirigeants lors des phases précontentieuses, contentieuses et durant les négociations et transactions. Le cabinet accompagne aussi dans la rédaction d’accords collectifs et conseille plusieurs syndicats et fédérations patronales au niveau national sur les questions sociales et collectives. Il s’agit d’un cabinet principalement orienté employeurs, partageant son activité entre contentieux (50%) et conseil (50%).

Le collaborateur exercera en droit social sur une clientèle d’entreprises de toutes tailles et cadres dirigeants, en lien direct avec les clients et sous supervision d’une associée, avec accompagnement. L’équipe met en avant l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle (horaires normaux), une ambiance dynamique et des locaux agréables bien situés. La clientèle de sociétés touche 5 branches d’activités attractives.

Le poste est destiné à un avocat (H/F) en 1ère ou 2ème année de collaboration, souhaitant développer ses compétences dans un cabinet parisien reconnu. La prise de poste est prévue dès que possible, ou après préavis à terminer selon le profil. La rémunération sera déterminée selon expérience.

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DTMV Avocats
Détails de l'offre
Paris
1 à 2 années d'expérience en cabinet. Titulaire du CAPA et d’un Master I ou II en droit social. Une expérience en stages ou collaboration en droit social en cabinet d’avocats ou en entreprise est requise. Qualités recherchées : rigueur et excellente capacité rédactionnelle. Maîtrise de l’anglais courant appréciée.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretien (moyenne) :
entretiens
Durée moyenne du processus :
mois
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