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Avocat collaborateur junior droit social (H/F)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Créé en 2000 à Paris, WAN Avocats est un cabinet d’avocats d'affaires indépendant d’une trentaine d’avocats intervenant notamment dans les secteurs des industries culturelles, des nouvelles technologies, de la santé, de la banque et de la finance, pour une clientèle française et internationale. L'équipe de droit social du bureau parisien de WAN Avocats est reconnue par les guides Legal 500 et Les Décideurs.

Le cabinet recherche actuellement un(e) collaborateur(trice) junior pour intervenir en droit social. Vous conseillerez une clientèle composée de banques, de fonds d'investissement et de grandes entreprises françaises et européennes sur des dossiers variés en droit social. Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous serez impliqué(e) dans des dossiers à forte dimension internationale et sectorielle. Vous traiterez en autonomie du conseil en droit social à destination d'employeurs variés, ainsi que du contentieux en droit social pour une clientèle majoritairement composée d’employeurs, et également de salariés.

Le cabinet offre un environnement stimulant, collaboratif et équilibré, avec une équipe bienveillante et de réelles perspectives d'évolution. Le rythme de travail permet un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le poste est à pourvoir au début du mois de février, avec possibilité de démarrage anticipé.

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WAN Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Titulaire du CAPA, avec un 3ème cycle en droit social, idéalement complété par une double formation (école de commerce, Sciences Po, LLM). Dynamique, rigoureux(se), avec l'envie de s'investir dans une structure offrant de réelles perspectives d'évolution. Bon niveau d'anglais, courant à l’oral et à l’écrit. Aptitude au travail en équipe, bons réflexes relationnels, capacités rédactionnelles et organisationnelles affirmées, souhait d’autonomie et de prise de responsabilités.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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