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Avocat collaborateur junior (H/F) Tech&Data - 2 à 3 ans d'expérience

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Aramis Avocats conseille des entreprises françaises et étrangères dans la plupart des domaines du droit des affaires, notamment le contentieux des affaires, les fusions et acquisitions, la concurrence, la propriété intellectuelle, les technologies de l’information et de la communication, le droit fiscal, le droit public, le droit social, le droit immobilier et la restructuration.

Le cabinet compte actuellement 40 avocats dont 13 associés. Le département Tech&Data, dirigé par Morgane Basque, recherche un collaborateur ou une collaboratrice junior avec 2 à 3 ans d’expérience en IT/IP.

Rattaché(e) à l’équipe Tech&Data, vous intervenez principalement en conseil, mais également en contentieux, sur divers sujets relatifs au droit des nouvelles technologies et de la data, tels que les contrats IT, les licences de logiciels, l’open source, l’e-commerce, l’IA Act, le traitement des données et la cybersécurité.

Chez Aramis, vous bénéficierez d’une structure à taille humaine avec des perspectives d’évolution, d’un environnement stimulant et bienveillant, d’une forte exposition à des dossiers de premier plan et d’une culture d’excellence, de collaboration et d’équilibre.

Les candidatures doivent être envoyées à basque@aramis-law.com.

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Aramis Law Firm
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 9
Titulaire du CAPA et d’un DJCE/Master 2 spécialisé en IT/numérique ou en propriété intellectuelle. Expérience de 2 à 3 ans en cabinet d’avocats (y compris stage final) ou en entreprise dans le secteur des nouvelles technologies. Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral. Qualités recherchées : esprit d’équipe, rigueur, curiosité et sens de l’initiative.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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