Collaboration

Avocat collaborateur middle 3 à 7 ans (H/F) - Droit social

Arrow right icon
Cabinet
Informations sur le cabinet
Infos exclusives !

Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !

Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :

Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
Evaluer le cabinet
Evaluer le cabinet
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
64800
Rétrocession / Ancienneté
69000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
Evaluer le cabinet
Evaluer le cabinet
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
64800
Rétrocession / Ancienneté
69000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Lyon et Paris, rassemblant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Le cabinet accompagne ses clients à travers une expertise juridique combinée à une forte culture du service, privilégiant des solutions concrètes et sur mesure aux dirigeants et leurs équipes pour leur développement stratégique.

Intégré(e) au sein du département social, composé de deux associés et de sept avocats collaborateurs, vous interviendrez principalement en conseil auprès de dirigeants d'entreprise, DRH et RRH. Vos missions incluent l’accompagnement quotidien des clients, la gestion des relations collectives (élections, procédures d’information, négociations d’accords collectifs, restructurations), la gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité RH) ainsi que le soutien à d’autres départements (audit, opérations de M&A) et la préparation des dossiers contentieux.

Le poste comprend des possibilités de formation continue pour développer vos compétences en droit social et matières transverses. Le cabinet propose un environnement moderne et convivial, un accompagnement personnalisé, la possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine, la prise en charge des cotisations ordinales, des espaces de confort au bureau et un processus d’intégration attentif et bienveillant.

Aidez-nous à rendre l'information transparente

Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.
Evaluer mon cabinet
Evaluer mon cabinet
LAMY LEXEL
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon
Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle en droit social, vous justifiez d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur. La maîtrise de l’anglais serait appréciée. Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), pragmatique et doté(e) du sens des priorités, vous disposez de bonnes qualités relationnelles, de l’esprit d’équipe, d’une capacité d’analyse et du sens du service.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
z
z
z
z
i
i
z
z
Trouver la collaboration idéale
Grâce à l'accompagnement personnalisé de Neria !
Postuler
POSTULER