Rétrocession & avantages
Réservé aux membresRémunération par ancienneté, bonus et avantages.
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CollaborationDroit fiscal
Publiée le 2 septembre 2026
01 — L'offre
Le cabinet ARKWOOD, spécialisé en droit fiscal et dédié à la clientèle privée, recherche un avocat middle/senior (H/F) en collaboration libérale.
L’activité du cabinet est orientée principalement vers la fiscalité patrimoniale, activité dans laquelle il excelle et est reconnu par ses pairs comme incontournable depuis plusieurs années.
En qualité de collaborateur, vous serez amené(e) à prendre rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.
Vous interviendrez par exemple sur les dossiers suivants :
La plupart des dossiers comprendront une composante internationale, notamment avec les Etats-Unis, le Royaume-Uni, l’Europe continentale et le Moyen-Orient.
Profil
Profil recherché : Excellent parcours académique en droit fiscal et présentant un intérêt marqué pour la fiscalité patrimoniale, de la curiosité pour la fiscalité en général Français et une très bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est nécessaire, de nombreux clients du cabinet étant étrangers. Solide culture juridique Excellentes qualités rédactionnelles * Autonomie et réactivité.
02 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
03 — Le cabinet
Basé à Paris, Arkwood SCP est un cabinet d’avocats fiscalistes centré sur la clientèle privée. Son positionnement s’articule autour de la fiscalité patrimoniale, des sujets internationaux et des situations de structuration complexes impliquant plusieurs juridi…
Arkwood SCP
Paris · 11-50 personnes
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Candidature
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Rémunération par ancienneté, bonus et avantages.
Heures facturables et conditions d'exercice.
Processus de recrutement et avis des collaborateurs.
Dans Neria, ces informations sont réservées aux candidats ayant complété l'étude de marché.
Elles viennent des déclarations des collaborateurs de Arkwood SCP, vérifiées quant à l'identité et à la pertinence des données.
Article / Recrutement
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