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Avocat (H/F) Expérimenté 2/3 ans - Fiscal / Patrimonial

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

OPLEO Avocats accompagne des dirigeants d'entreprise, cadres, grandes fortunes, investisseurs et actionnaires familiaux sur des sujets juridiques, fiscaux, sociaux et patrimoniaux, en France et à l'international. Le cabinet s'appuie sur une équipe aguerrie de plus de 30 ans d'expérience, offrant une approche transversale et pointue.

Pour accompagner sa croissance, OPLEO Avocats recherche un avocat expérimenté en droit fiscal et patrimonial. Vous rejoignez une équipe à taille humaine et interviendrez sur l'ensemble des aspects de la fiscalité et du patrimoine.

Les missions incluent la structuration et le suivi fiscal des investissements, la gestion des déclarations fiscales, le précontentieux et contentieux fiscal. S'ajoutent des interventions sur les successions et libéralités, les bilans patrimoniaux, la transmission d'entreprises familiales, les changements de régimes matrimoniaux, ainsi que la structuration d'investissements immobiliers, financiers et artistiques. Vous participez également au conseil en fiscalité et droit du patrimoine.

Le cabinet offre une rémunération attractive selon profil et propose une organisation en télétravail un jour par semaine. Langues de travail : français et anglais.

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Opleo Avocats
Détails de l'offre

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Paris 8ème
Titulaire du CAPA, vous justifiez d'un Master 2 en droit fiscal ou droit du patrimoine, éventuellement complété par une formation en école de commerce ou un double cursus. Vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience en droit fiscal ou en droit du patrimoine. Vous maîtrisez la veille juridique et les outils documentaires, ainsi qu'Office (Word, Excel, PowerPoint). À l'aise avec les chiffres et la réalisation de simulations fiscales, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité, de dynamisme et d'un bon esprit d'équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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