Cabinet
EY Société d'Avocats
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international reconnu pour son excellence, son engagement et son innovation ? Rejoignez EY Société d’Avocats.
Nous proposons à nos clients une approche rigoureuse et pragmatique du droit, portée par des experts de haut niveau, pour devenir un partenaire de confiance au quotidien.
Nous vous offrons l’opportunité de collaborer avec des clients leaders dans leur secteur, ainsi qu’avec des entreprises familiales à forte croissance, et de bénéficier de la force d’un réseau international. Vous travaillerez sur des dossiers transversaux mêlant fiscalité, juridique, audit, conseil et stratégie.
Vous aurez accès à des programmes de mobilité internationale et à des formations pour développer vos compétences, en lien étroit avec nos équipes dédiées du Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales et des initiatives variées dans l’environnement, l’associatif ou le sport.
Dans le cadre du développement de notre équipe Parisienne Santé et Life Sciences, nous recherchons un(e) avocat(e) débutant(e) en droit de la santé / réglementaire.
Vous interviendrez au sein d’une équipe spécialisée en Santé / Sciences du Vivant et conseillerez des acteurs du secteur santé : entreprises pharmaceutiques/biotechnologies, fabricants de dispositifs médicaux, start-ups, instituts de recherche, agences, établissements de santé, groupes vétérinaires, entreprises cosmétiques, fonds et assureurs santé.
Vous traiterez notamment de la mise sur le marché et du suivi des produits de santé, du lancement de nouveaux services et outils, de la structuration des opérations, de la réorganisation des territoires de santé, et du cadrage des relations entre les acteurs du secteur.
La conduite de ces projets impliquera une forte dimension pluridisciplinaire et internationale.
Le processus de recrutement comprend généralement un entretien RH pour évoquer votre parcours et votre motivation, puis un entretien opérationnel avec les membres de l’équipe. Les échanges visent à apprécier vos compétences, votre niveau d’anglais et votre intérêt pour le cabinet.
EY s’engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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