Avocat expérimenté en droit social - Nantes/Rennes - H/F

Description de l'offre

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Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation. Rejoignez nos équipes !

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Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ainsi que leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats veillent à offrir à leurs clients une approche rigoureuse et pragmatique du droit, devenant ainsi un partenaire de confiance.

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Intégrer EY Société d’Avocats, c’est la possibilité de travailler avec de grands clients leaders dans leur secteur, au sein d’équipes internationales et multiculturelles, mais aussi avec des ETI familiales à forte croissance. Vous ferez partie d’un réseau international et travaillerez sur des dossiers transversaux impliquant fiscalité, juridique, audit, conseil et stratégie, offrant une vision à 360° des projets.

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Vous pourrez aussi participer à des missions ponctuelles ou de plus longue durée à l’international grâce à la mobilité interne, acquérir de nouvelles compétences et faire évoluer votre carrière grâce à nos programmes de formation et l’accès aux nouvelles technologies. Vous serez accompagné par une équipe de spécialistes dédiée, avec une veille juridique quotidienne, et pourrez vous engager dans des actions environnementales, associatives ou sportives.

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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (H/F) disposant d’au moins 3 à 4 ans d’expérience au sein de notre bureau de Nantes ou de Rennes.

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Vous travaillerez dans une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et sécurité sociale et sur des dossiers de contentieux, tant individuels que collectifs.

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Vous accompagnerez des sociétés françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et la réalisation de leurs projets, en participant au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients.

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Le processus de recrutement se compose généralement d’un entretien avec un membre de l’équipe RH puis d’échanges avec des associés et collègues pour évaluer vos compétences techniques et motivations.

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EY Société d’Avocats s'engage pour la diversité et étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.