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Avocat(e) collaborateur/rice en droit de la propriété intellectuelle

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Wilhelm & Associés est un cabinet d’avocats reconnu pour son haut niveau d’expertise, tant en conseil qu’en contentieux, dans des domaines du droit très spécialisés. Le cabinet regroupe trois associés et une vingtaine de collaborateurs. Le pôle propriété intellectuelle est dirigé par Pascal Wilhelm et Emilie Dumur, tous deux particulièrement reconnus dans cette spécialité. Leur expertise a été saluée par les classements Chambers, Legal 500 et Décideurs pour l'année 2025. Ils participent également activement à l’activité éditoriale du cabinet, publiant notamment des articles dans la revue La Semaine Juridique Entreprise et Affaires, éditée par Lexis Nexis.

Le pôle propriété intellectuelle, composé de trois avocats, recherche un(e) collaborateur/trice. Vous serez amené(e) à accompagner des clients du secteur de la communication et du divertissement, en droit de la propriété intellectuelle et en protection des données à caractère personnel. Les domaines d'intervention incluent la publicité, l’audiovisuel, les médias, la presse, la mode, les jeux en ligne, le sport, le droit d’auteur, le droit des marques, les dessins et modèles, ainsi que les brevets.

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Wilhelm & Associés
Détails de l'offre
Paris 17ème

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’avocats dans le domaine du droit de la propriété intellectuelle. Un Master 2 en droit de la propriété intellectuelle est requis. De solides compétences rédactionnelles, de la rigueur, de la curiosité et un sens pratique sont attendus. Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et motivé(e) pour défendre les intérêts des clients.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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