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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Cabinet d'avocats d'affaires classé parmi les leaders du marché (Legal500, Chambers, etc), Fairway accompagne des clients français et internationaux de premier plan sur des opérations d'envergure. Historiquement tourné vers l’industrie immobilière, le cabinet étend désormais son expertise à de nombreux secteurs : distribution, media & production audiovisuelle, industrie. Il est aujourd’hui composé de 14 associés et de 25 collaborateurs.
Pour accompagner ce développement, l’équipe Contentieux/ Résolution des litiges du cabinet recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant de 1 à 3 ans d’expérience en contentieux commercial et immobilier – baux commerciaux.
Le profil recherché :
→ CAPA et troisième cycle (une double formation est un vrai plus)
→ bonnes connaissances en droit immobilier et contentieux des baux commerciaux
→ maîtrise de l’anglais, à l'écrit comme à l'oral
→ rigueur, dynamisme, excellentes qualités d'analyse et de rédaction
Les missions :
→ définir des stratégies précontentieuses et contentieuses, en concertation avec les clients
→ rechercher des solutions amiables (négociations, protocoles transactionnels, médiation)
→ conduire les procédures devant les juridictions civiles et commerciales (fond, référé, jour fixe)
→ accompagner les expertises judiciaires
→ mettre en œuvre mesures conservatoires, voies d'exécution et recouvrement forcé
Le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera au contact direct des associés et des clients, au sein d'une équipe à taille humaine, sur des dossiers variés et à forts enjeux.
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Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
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