Avocat(e) collaborateur(trice) en M&A / Corporate

Le cabinet intervient principalement dans l’accompagnement juridique des entreprises, en veillant à la conformité réglementaire et en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chaque structure.

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Activités principales

• M&A
• Levées de fonds
• Corporate courant (émission d’actions, BSA, BSPCE, opérations sur capital)
• Cessions/acquisitions de sociétés et de fonds de commerce
• Restructurations
• Résolution de conflits d’associés
• Regulatory (banque & finance) auprès d’acteurs FinTech, sociétés de gestion, CIF, family offices

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Clientèle

• Start-up (FinTech, MedTech, DeepTech, cybersécurité)
• PME & TPE
• Sociétés de gestion de portefeuille
• Acteurs du retail, luxe, logistique, transport
• Un client majeur dans le retail luxe représentant 45 % du chiffre d’affaires d’Anne

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Le cabinet fonctionne comme un cabinet de droit des affaires généraliste à forte proximité client, avec une relation directe avec les dirigeants.

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Le cabinet recherche un(e) collaborateur(trice) en M&A / Corporate, avec une dominante opérationnelle forte.

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Missions principales

• Corporate courant (priorité immédiate)
• Constitutions de sociétés
• Rédaction de statuts
• Augmentations de capital simples
• Cessions d’actions entre associés
• Organisation d’assemblées générales
• Coordination avec les formalistes

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→ Une autonomie est attendue sur ces sujets.

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• Opérations exceptionnelles
• Levées de fonds
• Cessions/acquisitions
• Restructurations
• Conflits d’associés

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→ Les associés restent impliqués sur la négociation stratégique.

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Regulatory (complément)

• Recherches juridiques
• Rédaction de contrats et procédures
• Conseil auprès d’acteurs financiers

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Une formation pourra être assurée en interne.

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Profil recherché

• Idéalement 3 à 5 ans
• Expérience en corporate / M&A indispensable
• Une appétence pour le regulatory est un plus

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Langues

• Anglais professionnel requis (environ 20–30 % des dossiers)

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Compétences et posture

• Autonomie sur le corporate courant
• Capacité à poser les bonnes questions au client
• Rigueur rédactionnelle
• Sens du service et posture client
• Esprit entrepreneurial
• Capacité à faire le lien entre associés et collaborateurs plus juniors
• Volonté de s’intégrer dans un temps long au sein du cabinet

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Avantages

• 6 semaines de congés
• Télétravail : minimum 1 jour par semaine (souvent 2 possibles)
• Politique favorable au développement de clientèle personnelle
• Participation possible à des livres blancs, webinaires et actions de développement