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Avocat(e) confirmé(e) en Droit Fiscal H/F

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

FIDAL recherche un(e) avocat(e) confirmé(e) en Droit Fiscal pour son bureau de Besançon.

Le cabinet FIDAL est le premier cabinet d'avocats d'affaires en France et en Europe continentale, tant par le nombre de professionnels que par le chiffre d'affaires. Présent dans 87 bureaux en France et partenaire dans 150 pays, FIDAL se distingue également par son appartenance au top 100 mondial. Les collaborateurs du cabinet bénéficient d’outils digitaux, de services innovants, d’équipes dédiées à la veille législative ainsi que d’un vaste écosystème professionnel.

Le bureau de Besançon offre un environnement de travail convivial et stimulant, au sein d’une équipe soudée d’une dizaine de professionnels. Les missions portent sur des dossiers variés – fiscalité des entreprises, fiscalité patrimoniale, contrôle et contentieux fiscal – pour une clientèle diversifiée d’entreprises de toutes tailles.

Vous rejoindrez une structure dynamique permettant de mutualiser les expertises entre bureaux régionaux et de participer à des projets collaboratifs à l’échelle nationale et internationale.

Le cabinet propose un accompagnement personnalisé comprenant des formations régulières, un accès à une base documentaire complète et la participation à des ateliers et séminaires dédiés aux évolutions du droit fiscal.

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Fidal Avocats - Bourgogne Franche-Comté
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Besançon
Titulaire du CAPA, avec un DJCE ou un Master 2 en droit des affaires et/ou fiscalité. Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, notamment en fiscalité d'entreprises et accompagnement d'opérations corporate. Solides compétences juridiques, capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Autonomie, sens du service et du conseil, implication, goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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