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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Vous interviendrez en conseil et contentieux sur des dossiers variés en droit social : restructurations, licenciements collectifs, mobilité internationale, négociation collective, harcèlement ou discrimination, prévention des risques, épargne salariale, contentieux AT/MP et individuels, gestion des questions RH quotidiennes, management packages et négociations de départ.
Vous serez en relation directe avec les clients et participerez activement au développement du cabinet.
Le poste propose une rétrocession attractive avec 6 semaines de congés, un bon équilibre vie professionnelle / personnelle, une ambiance conviviale avec afterworks et événements, ainsi que des outils digitaux modernes.
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