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Avocat(e) en droit des sociétés / fusions-acquisitions

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Kopper accompagne des dirigeants, leurs entreprises et des investisseurs dans des opérations de haut de bilan telles que les fusions, acquisitions, cessions, private equity et management package.

Vous interviendrez en collaboration avec l’associé et le Directeur en charge du département pour assister une clientèle variée (groupes multinationaux, ETI, PME, fonds d’investissement, dirigeants) en droit des sociétés lors de transactions : négociation et rédaction de la documentation sociale et contractuelle (protocoles d’investissement, pactes d’actionnaires, contrats de cessions, garanties d’actif et de passif, management packages, etc.), ou lors d’opérations de réorganisation interne (fusions, apports partiels d’actifs, scissions).

Vous serez également appelé(e) à conseiller les clients du cabinet dans un contexte international.

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Kopper
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Toulouse
Vous êtes titulaire du CAPA ainsi que d'une formation de 3e cycle en droit des affaires et/ou d'une grande école de commerce à option juridique, L.L.M. ou Master 2-DJCE. Vous disposez d'une expérience d'au moins un an qui a confirmé votre intérêt pour le droit des sociétés et les opérations de haut de bilan. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Autonome, disponible, avec le sens du service et un attrait pour les dossiers complexes, vous souhaitez partager votre savoir-faire et évoluer dans une équipe dynamique. Vous possédez une grande aisance relationnelle et un sens de l'adaptation pour interagir efficacement avec les clients et l’équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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