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Avocat(e) junior Corporate 1 à 3 ans d'expérience

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail

Formation interne

Séminaire

Transport tardif

Salle de sport

Restauration

Parcours d'évolution du collaborateur

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Description de l'offre

Au sein d’une équipe à taille humaine, composée de 2 associés, 1 counsel et de 4 collaborateurs, le collaborateur se verra confier plusieurs missions tels que :

accompagner les clients dans leurs opérations de levées de fonds, LBO, fusions et acquisitions, et de restructurations, ainsi que sur des contentieux liés ;
rédiger et négocier des contrats et des documents juridiques (pactes d'actionnaires, conventions de garantie, contrats de cession, promesses, etc.) ;
réaliser des audits juridiques et des due diligences ;
accompagner les associés dans des dossiers à dimension internationale ;
travailler en étroite collaboration avec les autres départements du cabinet et avec des partenaires externes.

L’équipe –M&A - Private Equity de BCTG Avocats dispose d’une expertise reconnue pour son expertise dans la gestion d'opérations complexes, présentant souvent une dimension internationale.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75016

Titulaire du CAPA et diplômé(e) préalablement d'une formation en Droit des sociétés ou Droit Privé général, et d’une première expérience en cabinet d’avocats. Vous êtes motivé(e), dynamique, impliqué(e) et aimez le travail en équipe. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais. Vous maîtrisez le pack office (dont excel). Une maîtrise des outils IA est appréciée.

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Nombre d'heures facturables

Moyenne :

heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens :

Durée moyenne du processus :

mois

Équilibre rythme/rétrocession

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