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Avocat(e) junior droit des marques (conseil) - maîtrise de l'anglais

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Rétrocession / Ancienneté
60000
€
Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
€
Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
€
Rétrocession / Ancienneté
€
Rétrocession / Ancienneté
€
Rétrocession / Ancienneté
160000
€
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
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Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

  • La/le collaborateur.trice sera rattaché(e) au Département Conseil Marque & Design du cabinet en forte croissance, pour participer à la gestion de portefeuilles de marques, modèles et noms de domaine de ses clients dans tous domaines de l’industrie.
  • La/le collaborateur.trice sera intégré.e au coeur de l'équipe et impliqué.e dans l’intégralité des dossiers et de leur suivi, en contact avec les clients (surveillance des registres, stratégies et formalités de dépôts, réponses à notifications, oppositions, actions en nullité et déchéance, recherches d'antériorités, précontentieux, contrats, etc.).
  • Le poste est dédié à la prestation de ces services de conseil (prosecution) et n'est pas relatif au contentieux judiciaire du droit des marques et des modèles. Il arrive néanmoins régulièrement que certains dossiers nécessitent une collaboration transversale avec l'équipe du Contentieux afin d'optimiser la protection des intérêts de nos clients.

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Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75017
- master 2 en propriété industrielle ou intellectuelle, - une première expérience significative (incluant en stage) requise en département Marques de cabinets d'avocats, d’entreprise ou auprès de Conseils en Propriété Industrielle, - bon niveau d'anglais requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1200
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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