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Avocat(e) salarié(e) (H/F)

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet Victimes & Préjudices Avocats est entièrement dédié à la défense des victimes. Il place l'humain au centre de sa démarche et accompagne au quotidien les victimes et leurs proches dans leur parcours d'indemnisation, avec rigueur et écoute. La mission est claire : défendre, conseiller et obtenir la meilleure réparation possible pour les victimes.

Dans ce contexte de développement, le cabinet recrute un(e) avocat(e) salarié(e) qui traitera des dossiers complexes en dommage corporel, soutenu(e) par une équipe expérimentée et des outils numériques performants.

Les missions incluent l’analyse et la stratégie juridiques, l'étude approfondie de dossiers médicaux, la rédaction d’assignations, conclusions et notes de synthèse, la co-organisation et le suivi des expertises, l’accompagnement des victimes à chaque étape, la représentation devant les juridictions, et la contribution active à l’évolution du cabinet. Les dossiers regroupent notamment les accidents de la route, la responsabilité médicale, les accidents du travail ou de la vie courante, et les agressions.

Le poste est basé à Grenoble, avec un statut cadre au forfait jours. La rémunération est à définir selon le profil avec des avantages tels que des tickets restaurant et un abondement PEE et PER.

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Victimes & Préjudices - Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Grenoble
Titulaire du CAPA avec une expérience de 4 à 5 ans en cabinet. Une spécialisation en droit du dommage corporel, responsabilité médicale ou droit de la santé est souhaitée. Maîtrise du droit de la responsabilité civile et du processus d’indemnisation, sens de l'écoute et empathie, autonomie, rigueur et organisation. Appétence pour les outils numériques et l’innovation juridique. Goût du travail en équipe dans un environnement humain et exigeant.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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