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Avocat en Corporate M&A F/H

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Tous les postes proposés sont ouverts au télétravail. Intégrer Deloitte signifie rejoindre une entreprise qui valorise la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour accompagner ses clients vers l’avenir de manière responsable et durable, avec un véritable engagement pour le bien-être et l’inclusion de ses collaborateurs.

En tant qu’avocat(e) au sein du département Droit des Affaires du bureau de Paris, vous intégrerez l’équipe Corporate/M&A composée de plus de trente professionnels. Vous participerez à des missions de conseil auprès d’entreprises françaises et internationales sur des transactions et des opérations de réorganisation.

Vous interviendrez notamment sur des opérations de M&A (transactionnel, rédaction de SPA, due diligence), des réorganisations juridiques nationales et internationales (fusions, apports partiels d’actifs), des dossiers divers en droit des sociétés, des projets de Legal Entity Management ainsi que sur la coordination d’équipes étrangères du réseau Deloitte Legal et d’autres équipes pluridisciplinaires de Deloitte France. Vous bénéficierez d'un environnement international favorisant la montée en compétences, avec un accompagnement personnalisé, du mentorat et des formations continues.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris - La Défense
Titulaire du CAPA, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en Corporate/M&A acquise en cabinet. Une double formation (LLM, IEP, Grande École de commerce, IAE, etc.) serait appréciée. Rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse, ainsi qu'une grande capacité d'adaptation sont essentiels. Un anglais courant et maîtrisé du vocabulaire juridique est requis en raison de l’intervention auprès de groupes internationaux.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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