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Avocat (H/F) en droit du travail – Organisation flexible

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Vous souhaitez travailler dans une équipe à taille humaine spécialisée en droit du travail au sein d'un cabinet structuré.

Cette offre est faite pour vous !

Le cabinet PG Avocats, situé dans le 9ème arrondissement de Paris, composé de 2 associés et de 2 collaborateurs, intervient en droit du travail, droit de la sécurité sociale, gestion des contentieux, stratégie RH et restructuration.

Notre clientèle est principalement constituée de grandes entreprises issues de secteurs variés tels que les transports, la logistique, les sociétés de conseil ou l'industrie.

Nous recherchons un avocat (H/F) en droit du travail qui participera au développement du cabinet, notamment en matière de pré-contentieux et contentieux (relations individuelles et collectives de travail), et de conseil aux entreprises sur la gestion RH quotidienne, la gestion des IRP, la négociation d'accords d'entreprise et la réglementation en droit du travail.

En contact direct avec les clients, vous suivrez vos dossiers en autonomie tout en bénéficiant d’échanges réguliers avec l’équipe.

Nous proposons un environnement de travail dynamique, des dossiers stimulants et à forts enjeux, des possibilités de montée en compétences et un accompagnement constant dans votre formation. Le cabinet met l’accent sur l’équilibre vie personnelle et professionnelle (temps partiel possible, télétravail envisageable) et propose une rémunération motivante incluant un intéressement sur la facturation de vos dossiers.

La date d'entrée en poste est prévue entre novembre 2025 et janvier 2026.

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PG Avocats Paris
Détails de l'offre
Paris (75009)

-

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en droit du travail. Vous démontrez un intérêt pour le contentieux et aspirez à travailler de façon autonome tout en étant intégré à une équipe. Un niveau basique d’anglais est souhaité.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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