/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le Pôle Immobilier & Construction d’Archimède Avocats & Associés accompagne des opérations immobilières à forts enjeux, notamment la structuration, la promotion ou rénovation, les baux commerciaux ainsi que le contentieux immobilier et construction.
Le poste propose un équilibre entre conseil et contentieux, intervenant sur la structuration et la sécurisation d’opérations complexes : préparation de contrats, conventions, avenants, protocoles et matrices de risques. Vous traiterez des sujets liés aux baux commerciaux (audit, négociation, rédaction, renouvellement, gestion des contentieux) et à la construction ou promotion immobilière (gestion des difficultés, responsabilités, précontentieux). Votre mission inclura également le traitement des contentieux et des modes amiables de règlement des différends.
Vous travaillerez en collaboration avec les pôles fiscal, droit des sociétés, urbanisme et, selon les dossiers, entreprises en difficulté. Le cabinet met en avant une exigence technique, une bonne ambiance et des outils adaptés. La rémunération comprend une part fixe et variable, avec un jour de télétravail possible après la période d'intégration. Les dossiers sont complexes et l’autonomie est progressive, avec un accompagnement assuré. Les bureaux sont situés à Lyon et à Paris.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement