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Avocat ou Juriste Droit Social - F/H

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Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
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Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
86500
Rétrocession / Ancienneté
88800
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
100800
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
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Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

En collaboration avec les associés du cabinet, vous avez pour mission de prendre en charge des missions de conseil et de formation sur des sujets liés au droit social. Vous serez responsable de la gestion et du suivi des dossiers, notamment les aspects sociaux des fusions et acquisitions tels que la restructuration, l'audit ou l'harmonisation post-acquisition. Vous interviendrez aussi sur les réorganisations sociales, comme la mobilité, l'APLD, ou les licenciements économiques, ainsi que sur des consultations juridiques.

Vous accompagnez une clientèle variée composée de grandes et moyennes entreprises, sociétés en forte croissance, TPE dynamiques ou dirigeants, actifs dans de nombreux secteurs de l'économie. Les missions pourront évoluer en fonction de l'activité du cabinet, des besoins de l'équipe, de la clientèle et de vos propres aspirations.

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KPMG Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure type DJCE ou Master 2 avec une spécialité en droit social, vous disposez d’une expérience de 5 à 8 ans acquise en cabinet d’avocats ou en entreprise, ayant permis de développer de solides compétences techniques. La connaissance du droit agricole est un avantage du fait de l'implantation du cabinet dans la région. Ouverture d’esprit, bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe sont attendus pour réussir dans ce poste et s’intégrer à la culture du cabinet.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1367
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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