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Avocat sénior en Droit Social H/F

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Fidal est une référence dans le monde des affaires depuis 1922. Le cabinet rassemble 1300 avocats et juristes présents dans 87 villes en France, intervenant auprès des entreprises, institutions et organisations en France et à l’international. Les professionnels bénéficient de nombreux outils, d’une veille réglementaire dédiée, de partenariats à l’international et d’un écosystème interprofessionnel varié.

Dans le cadre du développement de ses activités, Fidal recherche pour son bureau de Marseille un avocat sénior en droit social H/F. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire reconnue pour sa pratique et accompagnerez les clients en conseil et dans les procédures contentieuses en droit social.

Vous travaillerez auprès de clients variés : grands groupes, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu'à l'international. Vous serez amené à prendre rapidement des responsabilités dans la gestion de dossiers, le suivi et le développement du portefeuille clients, ouvrant la voie à d’importantes perspectives d’évolution.

L'intégration au cabinet vous offrira des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous disposerez de tous les moyens nécessaires et collaborerez avec la direction technique et les autres lignes de service afin de garantir un haut niveau de technicité sur vos missions.

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Fidal Avocats Méditerranée
Détails de l'offre
Marseille-2e-Arrondissement
Titulaire du CAPA, avec un DJCE ou Master 2 en droit social. Expérience d’au moins 5 ans en cabinet d’avocats en droit social. Professionnalisme, autonomie et rigueur démontrés. Bon relationnel, curiosité, adaptabilité et sens du service client. Apprécié pour la solidité de la formation juridique, l’esprit d’analyse et de synthèse, l’ouverture d’esprit et l’esprit d'équipe. Sens des responsabilités, implication personnelle et volonté d’évolution. Une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral est appréciée. Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretien (moyenne) :
entretiens
Durée moyenne du processus :
mois
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