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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le bureau de Paris de Norton Rose Fulbright recherche un(e) Chargé de Business Development en CDD pour son équipe Business Development, Marketing et Communication. L'équipe assiste quotidiennement les avocats dans la promotion de leurs compétences auprès des publics internes et externes du cabinet.

Vous accompagnerez la responsable du département dans la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial, marketing et communication du cabinet en France et en Afrique francophone. Vous interviendrez sur les appels d’offres, les soumissions pour les annuaires et classements juridiques, la relation clients, la planification commerciale ainsi que les campagnes marketing et la communication institutionnelle.

Les missions incluent le développement et la gestion des relations clients, la préparation de supports commerciaux, la gestion des bases de données internes, la contribution à la veille concurrentielle et aux analyses de marché, la promotion des activités du cabinet, la mise en place et l’amélioration des outils et processus Business Development, et la participation à la formation des avocats et fonctions support sur les sujets BD et marketing. Vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres projets BD/marketing pour le bureau de Paris et d'autres bureaux si nécessaire.

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Norton Rose Fulbright
Détails de l'offre

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Paris
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en marketing, communication ou école de commerce et possédez au moins 5 ans d’expérience, de préférence en cabinet d’avocats, de conseil international ou dans un secteur similaire. Une expérience en gestion de comptes clés est un atout. Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et appréciez le travail en mode projet avec différentes équipes. La maîtrise courante de l’anglais (oral et écrit) ainsi qu'une excellente maîtrise du pack Office sont attendues. Rigueur, esprit d’initiative, capacité à gérer l’urgence, compétences rédactionnelles et relationnelles, sens de l’organisation et goût pour le travail en équipe sont requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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