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Collaborateur/Collaboratrice Droit des affaires et contentieux

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Aublé Law, cabinet de Droit des Affaires pluridisciplinaire implanté à Paris (75008), recherche un collaborateur ou une collaboratrice pour son département Contentieux droit des affaires et Contentieux droit civil.

Aublé Law est un cabinet d’avocats indépendant spécialisé en droit des affaires, accompagnant une clientèle variée, notamment des fonds d’investissement, entreprises et dirigeants, sur des opérations telles que cessions ou acquisitions de sociétés, levées de fonds, joint-ventures, LBO, contentieux d’actionnaires, défense civile et pénale des dirigeants, contentieux post cession-acquisition et successions.

Notre approche vise à comprendre les spécificités de chaque acteur afin de proposer des solutions juridiques adaptées, pragmatiques et innovantes. Le cabinet est reconnu dans de nombreux domaines, notamment le capital investissement, les fusions-acquisitions et LBO, le droit des sociétés, le contentieux et précontentieux, le droit du travail et la fiscalité.

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Aublé
Détails de l'offre

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Paris
Vous intégrerez l’équipe Contentieux Droit des affaires pour accompagner son développement au sein d’une équipe en forte croissance, composée actuellement de quatre associés et cinq collaborateurs, soutenus par des stagiaires. Nous recherchons un avocat contentieux disposant de 4 à 5 ans d’expérience, titulaire d’un troisième cycle en droit des affaires, idéalement complété par un autre cursus et/ou une expérience à l’étranger. La formation continue en interne est encouragée et vous serez accompagné par un associé référent. Rigueur, dynamisme, curiosité, engagement, excellentes capacités d’analyse, de réflexion et de rédaction ainsi que de bonnes qualités relationnelles sont attendues. Une très bonne maîtrise de l’anglais courant et juridique est indispensable.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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