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Collaborateur contentieux et pénal des affaires 4/5 ans d'expérience (H/F)

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet Géry Demard Lin & Associés, composé d’une quinzaine d’avocats et actif en France ainsi qu'à l’international, recrute un avocat collaborateur (H/F) disposant de 4 à 5 ans d’expérience pour renforcer son équipe en contentieux pénal des affaires, contrats/contentieux commercial des affaires et droit civil.

Le collaborateur aura pour mission d’intervenir sur des dossiers complexes de contentieux des affaires, notamment en matière pénale, commerciale et civile. Il ou elle participera à de fréquentes plaidoiries devant les juridictions civiles, pénales et commerciales, contribuera activement au développement et au suivi d’une clientèle internationale, et collaborera étroitement avec les associés et les autres membres du cabinet dans un environnement exigeant et stimulant.

Bien que les dossiers soient généralement traités de façon collégiale, le collaborateur devra aussi faire preuve d'autonomie, tout en restant sous le contrôle d’un associé.

Le cabinet offre l’opportunité d’intégrer une équipe à dimension internationale, avec une activité contentieuse variée et un environnement de travail collaboratif, bienveillant et formateur.

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Gery Demard Lin & Associes
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8ème
Avocat inscrit au barreau de Paris, avec 4 à 5 ans d’expérience en contentieux des affaires. Solides compétences en rédaction d’actes, en stratégie contentieuse et en plaidoirie. Excellente maîtrise de l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral, avec un travail quotidien en anglais. Qualités attendues : esprit d’équipe, rigueur, autonomie et intérêt pour l’international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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