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Collaborateur libéral (H/F) en droit commercial et financier pour nos bureaux lyonnais

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Cabinet d’avocats d’affaires présent à Lyon et Paris, intervenant dans les domaines du restructuring, contentieux et corporate et composé de 8 avocats, le cabinet accompagne ses clients dans tous les aspects contractuels et commerciaux, tant dans les phases précontentieuses que pendant et après les procédures contentieuses devant toutes les juridictions.

Le cabinet recherche un collaborateur libéral (H/F) en droit commercial et financier pour ses bureaux lyonnais.

Le collaborateur traitera des dossiers contentieux et sera en lien avec l’ensemble des départements dans un environnement dynamique, bienveillant et responsabilisant. Il assurera la gestion d’une partie du département contentieux sous la supervision de l’associé et aura la possibilité de traiter des sujets variés de manière autonome, sur des thématiques telles que le droit des contrats, les relations commerciales, le contentieux financier et les litiges entre actionnaires, tout en assurant un suivi de la relation client.

Les missions principales comprennent le suivi et la gestion de la phase précontentieuse (consultations, négociations, recherche de solutions amiables, suivi et assistance pendant les conciliations, les médiations et procédures arbitrales), la gestion des actions contentieuses (rédaction d’assignations, conclusions, mémoires, requêtes, suivi des procédures judiciaires, audiences de plaidoiries) ainsi que l’élaboration et la rédaction des documents contractuels propres à l’entreprise.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon 2
Titulaire du CAPA et d’un diplôme de 3ème cycle en droit (Master 2, DJCE ou équivalent). Justifie d’un minimum de 4 ans d'expérience en cabinet d’avocats. Maîtrise courante de l’anglais.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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