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Rétrocession moyenne & bonus du cabinet

Pour un junior - 1 à 3 ans d'expérience

Avantages en nature & score QV/Rétro

Télétravail

Tickets restaurant, 6 semaines de vacances
Score Qualité de vie / rétrocession :

Description de l'offre

Versant Avocats est un cabinet à taille humaine fondé sur des valeurs de solidarité, de respect et de transparence. Les associés, issus de Flichy Grangé Avocats, ont souhaité créer une structure où chacun peut évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. L'entraide et la collaboration sont au cœur du fonctionnement du cabinet, permettant à chaque dossier de bénéficier d'une approche collective et de solutions sur mesure. La structure allie tradition et innovation dans la pratique du droit social, avec une équipe jeune, dynamique et attachée à l'excellence juridique.

En tant que nouvel avocat, vous jouerez un rôle central dans l'équipe et contribuerez à la mission d'excellence du cabinet. Vous serez amené à intervenir sur divers dossiers en droit social, en faisant preuve de rigueur et de créativité. Vous conseillerez les clients en leur proposant des stratégies juridiques adaptées à leurs besoins. Le travail chez Versant Avocats favorise l'innovation et l'échange d'idées, grâce à un accompagnement des associés et à une collaboration transversale au sein du cabinet. Votre mission implique également une participation active à la réflexion stratégique du cabinet.

Vous rejoindrez une équipe soudée où la solidarité et le partage des compétences favorisent l'épanouissement professionnel. Le cabinet propose un environnement collaboratif, la possibilité de travailler sur des dossiers variés et enrichissants, ainsi que des opportunités d'évolution et d'innovation au quotidien. La dynamique interne privilégie le collectif et la contribution de chacun au développement des pratiques du cabinet.

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Versant Avocats
Détails de l'offre
Paris 16e
Le cabinet recherche un avocat ayant entre 3 et 5 ans d'expérience en droit du travail, capable de gérer des dossiers complexes avec expertise. Vous devez faire preuve de rigueur, d'innovation et d'engagement, mais également savoir adopter une approche créative et pragmatique. L'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, l'empathie et l'initiative sont essentiels. L'excellence technique doit s'allier à des qualités humaines et à la volonté de participer activement à la croissance collective du cabinet.
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