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Collaborateur·rice senior Private Equity / Venture (Paris ou Lyon)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

MCE Carrel recherche un·e collaborateur·rice senior pour accompagner le développement de son département Corporate, avec une activité principalement tournée vers le Private Equity et le Venture Capital.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, en lien direct avec l'associé en charge du département. Vous agirez en autonomie sur des opérations de Venture Capital pour des start-ups, du pre-seed à la Série A (levées de fonds, structuration, term sheets, pactes d'actionnaires, outils de management package), ainsi que sur des opérations de Private Equity (LBO, build-up, capital-développement small et mid-cap) et des opérations connexes de M&A (cessions, acquisitions, opérations secondaires). Encadrement et formation des collaborateurs juniors font aussi partie de la mission.

Votre rôle impliquera une forte implication auprès de la clientèle (fondateurs, fonds d'investissement, business angels) et une participation au développement du département. Nous proposons des dossiers de qualité, une clientèle de start-ups et d'entrepreneurs en croissance, des perspectives d'évolution réelles, un environnement de travail à taille humaine avec équilibre de vie, et une rémunération attractive selon profil et expérience. Localisation au choix : Paris ou Lyon.

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MCE CARREL Avocats
Détails de l'offre

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Paris ou Lyon
Avocat·e inscrit·e au Barreau avec au moins 9 ans d'expérience en cabinet d'affaires et une pratique solide en Private Equity et/ou Venture Capital. Formation DJCE ou diplôme équivalent (Master 2 Droit des affaires ou Droit fiscal, LL.M. apprécié). Anglais courant impératif pour les dossiers cross-border. Un intérêt pour l'écosystème start-up et les opérations early stage, autonomie, rigueur, sens du client et esprit d'équipe sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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