Collaboration

Collaborateur(trice) confirmé(e) – Droit des sociétés / M&A (3 à 5 ans d'expérience)

Arrow right icon
Cabinet
Informations sur le cabinet
Infos exclusives !

Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !

Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :

Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
Evaluer le cabinet
Evaluer le cabinet
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
Evaluer le cabinet
Evaluer le cabinet
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Nous sommes à la recherche d’un collaborateur confirmé justifiant d’une expérience réussie en cabinets d’avocats de plus de 3 ans et jusqu’à 5 ans, afin de travailler principalement sur les sujets de droit des sociétés (levées de fonds, M&A, corporate courant), encadrer nos élèves-avocats en stage et participer aux actions de développement du cabinet.

Le poste est à pourvoir dès septembre 2026.

Une première expérience ou une appétence pour le droit boursier et la réglementation bancaire et financière sera un plus. Si vous souhaitez monter en compétence sur cette catégorie de dossiers, Sylvain Clavé assurera votre formation au droit bancaire et financier (il est également issu d’une formation en droit des affaires et a été formé au droit bancaire et financier dans le cadre de sa collaboration).

Vous intégrez les équipes déjà en place et contribuez à la réflexion en apportant votre analyse et votre opinion sur les dossiers, en relation directe avec les associés.

Vous avez un sens accru du collectif et souhaitez participer à la cohésion de l’équipe. Nous sommes exigeants sur le fond, la forme et la présentation, auxquelles nous attachons beaucoup d’importance. Vous en comprenez l’intérêt.

Vous vous inscrivez dans une relation de confiance et d’échange et n’hésitez pas à nous solliciter dès que nécessaire. Nous recherchons un collaborateur fiable et qui souhaite monter en compétence rapidement sur des sujets variés, tout en assurant un certain nombre de tâches en autonomie.

Modalités pratiques :

Outils utilisés :

  • Francis Lefebvre

  • zLawyer

  • Docusign / Yousign

  • Suite Microsoft Office 365

  • Jimini

  • Calendly

  • Asana

  • Canva

  • Adobe Creator

Rémunération :

  • A déterminer selon séniorité

  • Bonus (13ème à 15ème mois) selon la performance individuelle et collective

Compétences requises :

  • Titulaire du CAPA ;

  • Formation initiale en droit des affaires (un DJCE est un plus) ;

  • Anglais professionnel indispensable, écrit et parlé ;

  • Intérêt ou curiosité pour la FinTech, la BioTech, les acteurs des nouvelles technologies ;

  • Curiosité en général ;

  • Sens du service et appétence pour le travail en équipe.

Environnement de travail :

Après la période d’onboarding au sein de nos équipes, vous pouvez télétravailler 2 jours par semaine.

Avantages :

  • 6 semaines de congé

Processus de recrutement :

  • Un premier entretien téléphonique de 20 à 30 minutes maximum pour faire connaissance ;

  • Un entretien d’environ une heure au cabinet pour échanger sur votre parcours, vos expériences et vos connaissances ;

  • Le cas échéant, un cas pratique à travailler chez vous et/ou l’envoi de documents de travail réalisés et anonymisés, et un nouvel entretien ;

  • Formulation d’une offre ;

  • Un déjeuner à votre arrivée !

Aidez-nous à rendre l'information transparente

Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.
Evaluer mon cabinet
Evaluer mon cabinet
Dive.law
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
3 à 5 ans

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

/10
Offres de collaborations similaires
Contenus associés
z
z
z
z
i
i
z
z
Trouver la collaboration idéale
Grâce à l'accompagnement personnalisé de Neria !
Postuler
POSTULER