Collaborateur·trice Droit des Affaires / Droit des Sociétés

Description de l'offre

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111 Avocats est un cabinet indépendant créé en 2010, composé de 5 associés et d'une équipe dynamique d'une dizaine de collaborateurs. Le cabinet intervient en droit des affaires, droit commercial, droit fiscal, droit des médias, de l’audiovisuel et du cinéma, avec une expertise reconnue dans les secteurs de la culture, des médias et de l’audiovisuel. Son ADN repose sur la disponibilité et la rigueur de ses avocats, ainsi que sur leur ancrage dans la réalité métier des clients.

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Le poste proposé consiste à remplacer une collaboratrice en droit des sociétés et droit commercial et à intégrer le département piloté par un associé, en binôme, afin d’accompagner la croissance des dossiers tout en préservant la qualité d’accompagnement des clients. La clientèle se compose de TPE/PME, de dirigeants et de groupes œuvrant dans les secteurs culturels et entrepreneuriaux, en France et à l’international.

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Les missions comprennent le conseil et la rédaction d’actes (cessions, restructurations, baux commerciaux, haut de bilan), la participation à des contentieux commerciaux en fonction du profil, la gestion autonome des dossiers avec contact direct client, la collaboration étroite avec les associés et l’équipe, ainsi qu'une contribution possible au développement de nouvelles expertises (entreprises en difficulté, RGPD...).

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Dès l’arrivée, une prise en charge autonome des dossiers est attendue, avec échanges réguliers avec l’associé. À 6 mois, l’autonomie sur certains dossiers est visée, puis la gestion autonome de clients à plus long terme. Une véritable évolution est envisagée à moyen terme, avec possibilité de prise de responsabilités selon la trajectoire professionnelle.

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Les conditions de collaboration incluent une rémunération par rétrocession selon expérience, la possibilité de deux bonus semestriels en fonction des objectifs, cinq semaines de congés, des outils et supports adaptés, une forte autonomie, une diversité des dossiers, ainsi qu’un contact client direct. Le recrutement comprend un envoi de candidature, un premier entretien téléphonique, un entretien avec le panel, une étude de cas et un retour final.