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Collaborateur(trice) Droit public et de la construction

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Fondé en 1993 et basé à Paris, le Cabinet Frêche & Associés A.A.R.P.I. compte aujourd’hui quarante-deux avocats et intervient aux côtés d’opérateurs privés et publics, tant en conseil qu’en contentieux. L’équipe animée par Maître Hugues VIGNON, composée de 8 avocats, intervient essentiellement pour des acteurs privés, entreprises en charge de marchés publics et privés de travaux, acteurs de la construction et de la promotion immobilière, concessionnaires. Elle les assiste pour toutes les problématiques liées à la rédaction et à l'exécution de leurs contrats publics mais également privés, telles que l’interprétation de contrats, la gestion contractuelle, les réclamations et expertises financières, ainsi que les relations avec les sous-traitants. Elle accompagne également ses clients face aux difficultés rencontrées en matière de construction (désordres, expertises techniques, assurances, etc.).

L’équipe recherche à partir du mois de janvier 2026 un(e) collaborateur(trice) ayant 0 à 3 ans d’expérience, titulaire d’une formation supérieure en droit public et/ou de la construction, avec une bonne connaissance en droit des obligations.

Le/la collaborateur(trice) participera à l’activité pluridisciplinaire de l’équipe : recherches, consultations, rédaction de contrats, écritures contentieuses devant les juridictions administratives et judiciaires, expertises amiables et judiciaires, modes alternatifs de règlement des litiges, rédaction de protocoles d’accord, etc. Les candidatures sont à adresser à l'attention de Maître Hugues VIGNON sur l'adresse mail de recrutement du cabinet. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.

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Frêche & Associés Aarpi
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 16
Première expérience de 0 à 3 ans souhaitée en droit public et/ou droit de la construction. Formation supérieure dans l’un de ces domaines et bonne connaissance du droit des obligations.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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