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Collaborateur.trice Junior Corporate / M&A

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Peren Avocats

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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Ouvert au Télétravail

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Parcours d'évolution du collaborateur

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Description de l'offre

Rejoignez une équipe où vous serez acteur de vos dossiers dès le premier jour. Peren Avocats, cabinet d'affaires indépendant, recherche un.e collaborateur.trice pour renforcer son département Corporate & M&A et accompagner une clientèle exigeante — groupes français et internationaux, PME/ETI, fonds d'investissement et start-up — sur des opérations à forts enjeux stratégiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cabinet à taille humaine où vous suivez vos dossiers de bout en bout ;
Une équipe pluridisciplinaire (Corporate/M&A, fiscal, social) qui travaille de façon décloisonnée ;
Des dossiers variés et stratégiques, pour une clientèle allant du groupe international à la start-up ;
Un accès direct aux clients et aux associés.

Aidez-nous à rendre l'information transparente

Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75008

Formation * Titulaire du CAPA ; * Diplômé.e d'un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou droit fiscal (M2, Magistère, DJCE) ; * Une double formation (école de commerce, LL.M., Sciences Po) sera appréciée. Expérience * 1 à 3 ans de collaboration en cabinet d'avocats, idéalement acquise au sein d'une équipe Corporate, M&A ou Private Equity. Compétences * Maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensable pour intervenir sur des dossiers transfrontaliers ; * Notions en comptabilité, finance d'entreprise et fiscalité appréciées (lecture de bilans, modélisation financière de base) ; * Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualités attendues * Rigueur, autonomie et esprit d'équipe ; * Goût pour les opérations transactionnelles et les problématiques financières ; * Curiosité, initiative et aisance dans la relation client.

Voir le site du cabinet

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Nombre d'heures facturables

Moyenne :

heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens :

Durée moyenne du processus :

mois

Équilibre rythme/rétrocession

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